5月18日（水）の経営者の集いは、高知商工会館にて18：30より、株式会社中野和一郎商店　代表取締役会長　中野和義氏（福岡市西倫理法人会　相談役）に「気づいたこと始めています」というテーマで体験発表をして頂きました（参加者総数17名）。

　株式会社中野和一郎商店は、昭和34年6月、初代社長の中野和一郎氏が創業。昭和52年11月、初代社長が死去のため、中野和義氏が2代目社長に就任されました。
　現在、福岡県福岡市にて博多名物「辛子明太子」の製造販売・乾物卸販売をされています。また、創業以来、「売買共に御客様」、「心・身ともに健康な長寿社会の実現を目指す」ことをモットーに、お客様の声を聴き、食文化の発展に貢献されています。

　「創業者である父は、私が23歳の時に吐血し、その後、年に数回の吐血を繰り返しながら7年後に他界しました。しかし、亡くなるまでの7年間一緒に仕事することが出来て、父から商売の基本を教えてもらったことで今の私が在ります。」

　「30歳のときに二代目社長に就任しました。しかし、その頃からわがままが出てきまして、生活も不規則になり、とうとう家庭内別居、そして離婚、子供も一緒に出て行きました。」

　「そんな時に倫理法人会と出会い、福岡市西倫理法人会の設立時に入会しました。倫理は出世が早く、あっという間に幹事、副会長、会長と拝命されました。倫理のおかげで今の家内と再婚することができて、現在は家内をとても大事にしています。」

　しかし、過当競争のため売り上げが激減。中野氏は、その時、創業者である父は、自ら先頭に立って働いていたことを思い出し、今まで全て委託配達に任せていましたが、自分で水曜日と日曜日は長崎まで配達に伺っているそうです。

　「うれしいことは、平成4年に出ていった長女と長男が会社に戻って来てくれて、一緒に仕事をしていることです。一昨年の50周年の節目の時に、長男に社長職を譲りました。」

　最後に、「女性、パートさん主体の職場ですが、役割分担しながら元気な朝礼を行えるようになりました。また、おかげ様で昨年12月の「職場の教養」の表紙に当社の記事を取り上げて頂きました。倫理が抵抗なくスーと会社に入ることにより、会社全体が元気になりました。これからも活力朝礼を実践し、社員の幸せのために倫理経営に取り組んでいきます。」と、笑顔いっぱいで力強いお言葉をいただきました。

　講演の後は、中野氏を囲んで懇親会を開催しました。
　多くの方の参加を頂き、最後まで時間を忘れて交流を深めることが出来ました。
　本当にありがとうございました。

文責　久万田　昌弘

 

　５月１２日（木）の経営者モーニングセミナーは、株式会社第一電器ライフサービス　代表取締役　手島修（高知市中央倫理法人会会長）氏に「倫理と仕事」と題して講話を頂きました

　久万田会長の今日の一言　
　母の日に当たってはじめてお母様にカーネーションを渡されたそうです
　「笑顔は、元気・勇気。病気も癒す。自分なりの笑顔で接しましょう」

　講　話　テーマ「倫理と仕事」
　馬路村出身の手島氏は３人姉弟。中２から姉弟で高知市内に下宿し高校、大学へ進学。コーラス部のキャプテン、ヨット部と学生生活を謳歌。バスガイドのバイトの話など、学生時代のお話は尽きません。
　
　倫理法人会に入会し、この最近５～６年入り込んでしまったそうです。県の幹事長やら単会会長などの要職に携わってこられました。其のため、お酒を飲む機会も多くなり、夜自宅で食事をすることもめっきり少なくなっていたため、奥様に淋しい思いをさせないようにと、出来るだけ自宅に帰って食事をし、奥様との会話を楽しむようにしておられるとのことです。倫理はやっぱり、夫婦が大切ですね。
　また、最近は朝７時には出社し、健康のためにウォーキングも実践。久々のゴルフでも全く疲れを感じなかった、とその成果も出ているようです。

　手島氏は、大学卒業後、現在の会社（株式会社第一電器ライフサービス）入社。社長より「商社的発想を持て」と教え込まれたそうです。　家電製品の販売では、自宅に入らせてもらう場面が非常に多い。それならば、その家庭で「お困りごと」は何かを見つけ出し、その解決を提案する。それが家電に限らずどんなことでも。その家庭が何か困りごとに出費するならそれを全てお任せいただくという考え方だそうです。

　社員一人ひとりが、第一電器の看板を背負い、素直に行動し、気付いたらすぐ行動できるようになってもらいたいとの思いから、この倫理の学びを基として、人の道をきちんと守り、あたりまえのことを当たり前に行動し、こだわり続ける、そんな社員教育に取り組んでいらっしゃいます。

　手島会長は、高知県倫理法人会の次期会長となることが決定しております。おめでとうございます。西森会長の今期目標６６６社を達成し、スムースに手島会長に引継ぎが出来るように、私たち全会員で盛り立ててまいりましょう。

　本日は誠にありがとうございました。
　これからも高知県倫理法人会をリードいただきますようよろしくお願い致します。

（文責 藤田和彦)

　４月２８日（木）の経営者モーニングセミナーは、新進電気販売株式会社　代表取締役 浜田展吉（高知市倫理法人会副会長）氏に「出会いと決断」と題して講話を頂きました

　久万田会長の今日の一言　
　「運のいい人と付き合いましょう　運のいい人は、自分は運がいい、と思っている人」

　29年前、26歳でサラリーマンを辞めて、新進電気販売株式会社を起業したのがはじまり。
　ホームページ（http://www.sinsindenki.co.jp/）でご確認ください。

　浜田社長は、土佐市宇佐のご出身で、ご両親は漁師をされておられたそうです。子どもの頃、近くの電気屋さんが、壊れたカラーテレビを修理するのを間近で見て、これはすごいなと思い、電気関係の仕事に興味を持ったのがきっかけで、今の事業へとつながって夢が成就されたそうです。
　将来は高知工業高校へ進学したいと思い始め、友達3人で塾へ通い始めたそうです。勉強がわかり始めると次第に面白くなってきて、ますます成績は上がっていきましたが、いざ進学という時に、ご両親からは船乗りになって欲しいという思いがあったそうです。
　たまたま学校の廊下のポスターが目に止まり、瀬戸内海の弓削商船高等専門学校に入学したそうです。
　入学して600名あまりの集団生活が始まりました。楽しい最初の1週間が終わり、2週間目からは、大変厳しく団体行動や規律を教えられたそうです。でも先輩後輩のつながりは強く、集団行動で一人でも間違うと連帯責任なのですが、もし失敗しても、一人の責任として責めることは全くなく、お互いに協力し合い、一心同体の仲間として、協調性が養われたそうです。ＯＢとなっても未だに連帯感は強く、いまだにお付き合いが継続しているそうです。
　洋上研修には参加することなく、9月に卒業。その後、アルバイトとしての電気関連の仕事に就き、その仕事が今の事業となっているとのことです。
　現在はＩＰネットという関連会社も設立し、若い従業員たちが将来独立していく足がかりともなるように、との思いで事業を展開しておられます。
　多くの決断の結果が今となっておられるそうですが、これまでの人生で最も重要な出会いと決断は、「奥様との出会いと結婚という決断だった」と結んでいただきました。

　今回のお話はおよそ5年ぶりのご講話で、その多くの時間を寮生活時代の楽しく思い出に残ったお話をしていただきました。まだまだ、聴き足りないこともたくさんありますので、次回の講話を楽しみにしております。本日は誠にありがとうございました。

（文責 藤田和彦）

４月２１日（木）の経営者モーニングセミナーは、社団法人倫理研究所、中国四国副方面長山口秀雄様に「捨てる」をテーマにお話いただきました。

久万田会長の今日の言葉
「努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る」（井上靖）

会員スピーチは、門田本店の門田尚子さん。ご自身の手の火傷の話を例話に、前向きに考えられるようになったのは、倫理に出会ったおかげと、突然のスピーチを結んでいただきました。ありがとうございました。

中国四国副方面長　山口秀雄　氏
「捨てる」とは、変ること・変えるべきものは大胆に変えてしまう。
たんすの肥やしにしない（死蔵させない）活かして使うことも「捨てる」こと
「整頓」とは、
置くべきモノを置くべきところに置くこと　だれでもわかるようにしておくこと
変えてはいけないものと、変えるべきものがある
変えるべき時に変えられない組織は消えていく運命
様々な思いを捨て去ると、自分を活かしてくれている生命力がみなぎってくる

1. 過去の成功体験や業界の常識を捨てなさい
2. 先入観・固定観念を捨てなさい　受け容れられなくなります。
3. 見栄や体裁を捨てなさい。
4. 執着心を捨てなさい
5. 高慢心を捨てなさい。
6. 消極心を捨てなさい。
礼をすること・挨拶すること・ハイと返事をすることも自分を捨てることです。

得るは捨つるにあり　
どうやってわがままを切り捨てるか
1. チャレンジする（環境に挑む・目標実現に挑む・苦手に挑む
2. 恩意識の涵養（恩意識の気持ちを高めることが、捨てることにつながる）
3. 非常時は常識をかなぐり捨てる（視点を変えると打つ手は無限）

捨てるのは、単に「モノを捨てる」のではないことを教えていただきました。
さあ、皆さんも則、実践にうつしていきましょう。

（文責 藤田和彦）

 

　４月１４日（木）の経営者モーニングセミナーは、旭洋鉄工株式会社　代表取締役　中野義弘氏（香川県倫理法人会　幹事長）により、「倫理と出会い14年」をテーマで体験発表をいただきました。

　青年会議所の先輩に誘われ、「宗教は困ります」と念をおして平成9年9月に入会。
　中野氏は入会後、何度も倫理指導を受けられ、その指導を今も実践されておられます。

　入会後に、富士研修所に参加。その折、ビデオ研修でお馴染みの川崎康夫先生とお会いし、最初の倫理指導を受けられたそうです。相談内容は、社員とのトラブル。川崎先生の指導は、社員さんの話を良く聴いてあげてください、というものでした。
　そして、中野氏は指導を守っていたつもりでしたが、その社員が突然の逝去。胸の引き裂かれる思いでいたところ、たまたま誘われた実践部（家庭倫理の会）に講師としてこられた松本睦栄先生に出会い指導を受けられたそうです。「亡くなられたのは、この世でのその方の仕事を終えられたからですよ、だれの責任でもありません。」とお話を聴き、とても心が楽になったそうです。
　その後も会社経営の不安について、再び松本先生に指導をうけられ、毎日の実践部（家庭倫理の会）へ参加するように、と指導を受け4年間続けられたそうです。
　昨年（22年10月）には田中範孝先生に、不況の乗り切り方について相談したところ、1日2時間は笑いなさい、と指導を受け、落語や漫才の録音を聴いてはお腹を抱えて笑っておられるそうです。
　社員からいつも見られている社長にとって、その笑顔は社員にとってはとても重要ですね。上司の機嫌がいいと、社員も機嫌が良くなって仕事も効率も能率も上がってきますね。

　中野氏は、こうした倫理指導のおかげで、多くの実践を継続しておられます。
　先ず、それまで社員にやらせていたトイレ掃除も自分の仕事として、社員が帰ってからトイレを磨いているそうです。
　またお墓参りも毎週定期的にお花を買って飾られているので、お花屋さんも心得ていてくれるそうです。墓参りの方法として、まっさらのタオルをお墓用としておろし、毎回お墓を上から丁寧に磨いているそうです。
　そして、奥様の話を良く聴いて、従うようにしているそうです。今回も車で来る予定を、奥様が眠くなったら危ないというので、バスで来高されたそうです。
　さらにすごいのが、家族朝礼。家族みんなのスケジュールを確認し合い、家訓を斉唱するのだそうです。
　こうした実践により、お二人の子どもさんも一緒に事業に携わっておられるそうです。

　私たちも、倫理に出会いせっかくの特権ですので、先生との出会いの時を活かして、倫理指導を受けて、素直に実践し、幸せをつかみましょう。

　中野様には、突然に講師をお願いしたにもかかわらず、快くお引受いただき心より感謝申し上げます。ありがとうございました。

（文責 藤田和彦）