2月5日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、朝日生命保険相互会社　高知支社長　浜野拓将様に「運命自招」というテーマで体験発表を頂きました（参加者総数34名！）。
　
　山口県下関市出身の浜野様は、昭和59年4月、大手銀行の内定取消を経験した後、縁あって朝日生命保険相互会社に入社されました。
　すぐに頭角を現し、営業所長や本社の営業企画のトップに抜擢され、3年前に高知支社長として高知に赴任されました。
　
　しかし、家庭を顧みず、会社人間として走り続けていましたので、子供の病気で悩まされ、子供の病気は「まさに私自身のせい」だと深く反省をしたそうです。
　万人幸福の栞にも「子供自身に、あらわれた病気でさえも、例外なく、親の生活の不自然さが反映したまでである。」と書かれています。

　常に、打った手は成果が出るまで時間がかかるが、必ず成果が出ることを信じて、本社サイドで仕掛けを作り、現場でそれを徹底してやっていくことを実践し、結果を出してきたそうです。
　深刻な経済不況の中、大変な時期になっていますが、「ピンチがあるからこそ、チャンスもある。ピンチをいかにチャンスに変えるかが大切です。そして、人との出会いを大切にしましょう。」と言われました。

　最後に、「運命を切り開くは己である。境遇をつくるもまた自分である。己が一切である。努力がすべてである。やればできる。」と万人幸福の栞の第3条「運命自招」を読み上げて頂き、力強く結んで頂きました。

　とても私と同じ47歳とは思えない風貌の浜野様。一流企業の朝日生命保険相互会社のトップを常に走ってきたという自信に溢れていました。

　講演の後、本日初参加である新会員の森勝彦様、小笠原様のお二人に入会のあいさつをお願いしました。
　突然のスピーチの依頼にもかかわらず、自己紹介から始まり、倫理法人会への想いや初めて参加した感想を力強く発表して頂きました。

文責　久万田　昌弘
 

 　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、浜野様を交えて朝食会を開催しました（参加者総数11名）。
　新会員の森様、小笠原様も参加され、雑談で盛り上がり交流を深めることができました。ありがとうございました。

　1月29日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、「万人幸福の栞」DVD研修を開催しました。（参加者総数14名）。

　まず、講和の前に、秋永　恭良様に3分間スピーチをお願いしました。
　突然のスピーチの依頼にもかかわらず、自己紹介から始まり、「病気になり入院することによって、自分の命の大切さを改めて教えられ、健康で元気に生きて行こうと誓いました。」と力強く発表していただきました。

　研修では、「万人幸福の栞」第16条「己を尊び人に及ぼす―尊己及人―」を輪読した後、資料を基にDVDにて倫理研究所・川崎康雄参与の解説を聴きました。

　「尊己及人」とは、自分の命を大切にして、同じように人の命を大切にするということです。
　自分の命を大切にするには、自分の個性、別名天性をできるだけ伸ばして、世のため人のために働かすことです。
　しかし、個性に「わがまま」がくっついてしまうと、せっかくの個性が「悪癖」といういやなくせ者に変わってしまいます。

　「わがまま」とは、相手を、周りを我がままにする。我がままにしたい、させたい。我がままにならなかったら承知しないことをいいます。
　この「わがまま」を取ったとき、見事に悪癖は消え、個性・天性がよみがえってきます。

　個性をできるだけ伸ばすには、”いかなる環境の中でも明朗な心で生き抜け”ということです。明朗な心に生まれ変わったとき、自然にわがままは消え去っていきます。わがままを捨て明朗な心で生き抜く、そのとき、その人の天性は見事に開花結実して、生命力が強靭になり、能力が無限に向上していきます。

　川崎康雄参与にわかりやすく解説していただき、参加者全員、見事な人生を送るにはどうしたらいいのか、改めて理解が深まったと思います。

文責　久万田　昌弘

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、バイキングによる朝食会を開催しました（参加者総数5名）。
　講和の内容の復習と雑談で盛り上がり、有意義な時間を過ごせました。
　ぜひともお時間の許す限り、朝食会にも参加していただき、倫友と交流を深めて下さい。色々なお話が聴けます。
　ありがとうございました。

　1月22日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、昨夜の役員研修に引き続き、和田　毅方面長に「美しい努力」というテーマで講和を頂きました（参加者総数20名）。
　
　まず、講和の前に、㈱福重設計　福重美由紀様に3分間スピーチをお願いしました。
　突然のスピーチの依頼にもかかわらず、自己紹介から始まり、「倫理法人会では人との出会いによって自分を高め磨いていきたい。」と力強く発表していただきました。

　和田方面長は、冒頭に「”美しい努力”と努力に美しいを付けるのはおかしいではないかと思うかもしれません。努力をしても成果が上がる努力と成果が上がらない努力があります。しかし、その違いは紙一重です。成果が上がらない時には、紙一重をチェックすることが必要です。」と言われました。

　確かに、同じように努力をしても成果が上がらないことが多々あると思います。
　しかし、成果が上がる、上がらない努力の違いは、次のような努力しているかどうかです。
　①”自分をどう変えるか”とはっきりした目的を持っているかどうか。
　②”前向き”に取り組み、人のせいにしないでいるかどうか。
　③会社にも家庭にも”順序・順列”があります。それを飛び越えていないかどうか。
　④周りの人が喜んでいるかどうか。
　⑤打つべき手は、すぐに打っているかどうか。
　⑥心を込めてやっているかどうか。
　⑦結果にとらわれずに努力しているかどうか。

　自分が変われば相手が変わっていきます。自分を変えようと努力していると、出す言葉も変わってきます。
　和田方面長より事例をもとにわかりやすく講和をしていただきました。

文責　久万田　昌弘

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、和田方面長を交えて朝食会を開催しました（参加者総数6名）。
　講和の内容の復習と雑談で盛り上がり、有意義な時間を過ごせました。ありがとうございました

　1月21日（水）の役員研修は、高知商工会館にて18：30より、社団法人倫理研究所中国四国方面長　和田　毅氏に「普及力が『日本創生』」というテーマで講和をして頂きました（参加役員16名）。

　普及とは何か、なぜ普及をするのか。
　役員の皆さんはかなり疑問があり、悩んだことも多々あることでしょう。
　しかし、役員研修に参加された16名の役員は全員、目からうろこが落ちるような感じを受けたのではないでしょうか。

　仲間を増やすことによって「数は力」となり、大きく広がっていきます。数があるかないかでは雲泥の差となって、倫理法人会に対する周囲の見る目が変わってきます。
　例えば、愛媛県では会員企業1,600社を超え、香川県では1,000社を超えています。
　そうなると、倫理法人会主催の式典等の行事には、知事、市長本人が来賓として参加し、祝辞を自分の言葉で述べてくれるそうです。誘いもしない国会議員までもが参加させて欲しいと言ってくるそうです。
　このように「仲間の数」が増えることによって、周囲がほっとかなくなります。

　また、役員の皆さんは、それぞれ入会の動機がいろいろあるかと思います。
　しかし、共通していることは、誘ってくれた方がいるからこそ、今、自分はここに参加していると思えば、「誘ってもらってよかったなあ」と感謝の心を持つようになるでしょう。
　そうすれば、自然と自分も誰かを誘って恩返しをしていこうという気持ちになります。この恩意識をエネルギー源にすることによって、普及力は高まることを教えて頂きました。

　1月は、普及拡大の強化月間となっていますので、ちょうど必要な時に、いいタイミングで和田方面長が高知にお越しいただけたと思います。

　役員研修の後、懇親会を「お集り処　風土」で行い、和田方面長を囲んでなごやかな雰囲気の中で楽しいお酒を頂きました。
　また、今回の役員研修に初めて参加した役員を含め、ほとんどの役員が懇親会にも参加していただき、とてもうれしかったです。
　すばらしい役員の皆さんのご協力のおかげで会の運営が成り立っています。ありがとうございました。

文責　久万田　昌弘