9月22日 の経営者モーニングセミナーは、久万田社会保険労務士事務所 所長 久万田昌弘氏にお話いただきました。

　去年度まで高知市倫理法人会の会長をされていた久万田氏は、最近、奥様と東北地方までバス旅行に行かれました。バスの中で眠っている姿を見て、奥様が「これまでは苦しそうに寝てたけど、最近はやさしくおだやかに眠っている」と言われたそうです。久万田氏と24年間同じ道を歩いてくれた奥様には、言葉では言い表せないくらい感謝の気持ちを持っている、とのことでした。

　「これまで二つの道があって迷った時は、苦労の多い方を選んできて、それゆえに今の自分がある」と語る久万田氏は、ある時、相談にのってもらっている方から、「朝3時に起きて、夜９時に寝るくらいでなければ忙しいと言うな」と言われ、それ以来、必死で頑張って来ました。現在は、所員4名をかかえる社会保険労務士事務所を主宰されています。

　久万田氏は、これまで波乱万丈の人生を送ってきました。海産物加工会社を営むお父様が、氏が23歳の時に急逝し、同じ年にお爺様も急逝されました。若くして社長になった氏は、24歳で結婚し、それを契機として設備投資を行い、売上は上昇。その10年後には県内トップの売上となったそうです。

　しかし、売上上昇と共に欲が出てしまい、身内である役員と共に、高級車に乗り、贅沢な暮しをしていたそうで、「このままでは、会社がダメになるな」とお互いに感じていたそうです。そんな時、突然の出来事により、会社を辞めることになりました。そんな時奥様は、一言も文句を言わず「良かったね、これでお父さんの好きな事ができるやか」と言ってくれたそうです。

　その出来事を契機に第二の人生を歩もうと決意。ある時、社会保険労務士の資格試験の案内が目に止まり、大阪までの飛行機での通学が始まりました。その時奥様は一言も愚痴を言わなかったそうです。さらに、試験勉強の協力もしてくれて、二人三脚で受験生活を送り、命がけで勉強しました。そうして1年間の努力の末、見事一発合格。自宅で開業を果たしました。

　当初こそ仕事がなかったものの、急激に業績が伸びて、逆に、仕事がありすぎて困る、という悩みを法人スーパーバイザーに相談。すぐさま「ぜいたくな悩みを言うな」と一喝。全ての仕事を受けたうえで、そのあとどう解決するべきかを考えればよい、と指導されました。久万田氏は言います。「器以上の仕事を受ければ、レベルアップする」と。

　その後、仕事の困難さゆえの新たな悩みが発生し、２回目の指導を受けたところ、毎朝お母様に手紙を書くように指導されました。手紙を持って、毎朝仏壇に手を合わしているうちに、だんだんと気持ちが素直になってきたそうです。

　常に勉強熱心な久万田氏は、現在でも、毎月東京まで勉強に出掛けています。そして「仕事の仕組み化」というものを意識されています。社長というものは、仕事を仕組み化して、出来るだけ自分の仕事を少なくすべきであり、そうすることが会社の発展につながる、と言います。「久万田に頼んで良かった」と、安心感を与えられるような仕事をしていきたい、と語る久万田氏の目標は、高台に久万田ビルを建てることだそうです。これからも有限実行でやっていきたい、と締めくくって頂きました。

（文責　中 宏文）

　9月15日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、「万人幸福の栞」のＤＶＤ研修（第17条「人生神劇」人生は神の演劇、その主役は己自身である）を開催しました（参加者総数16名）。
　
　中越会長の会長挨拶では、38歳のときに起業し、当時、営業車両を購入するのにご自身の印鑑証明だけでは、購入出来ず、市民病院の看護婦をしている奥様が保証人になることで、やっと購入することが出来たこと等、創業時の苦労話を聞かせていただきました。
　「ご縁があって入社していただいた社員の家族を安心させることで、社員も働きやすくなります。創業以来35年間、毎年敬老の日には、社員のご両親に果物を贈っています。」
　これからも100年企業を目指して頑張って下さい。
　
　「万人幸福の栞」第17条『人生神劇』では、人生とは、人間だけの小さな知恵や力などを超えた、もっと大きなものによって動かされ、作られてゆく。これは神の演劇というべきである。私たちはめいめいがこの演劇の主人公であるから、演出の作法である絶対倫理によって、力いっぱい生き抜いてゆこう・・・といった意味が書かれています。

　ＤＶＤ研修では、倫理研究所の川崎康雄元参与より「人生」について詳しく説明していただきました。
　この第17条は、非常に難解で奥深いので詳しく勉強すると限りがありません。そこで、奥を深めようとする方は、次の図書を参考にされたらいいでしょう。
　丸山竹秋著『万人幸福の栞・解説』の449項から478項まで、30項にわたって第17条が解明されています。
　さらに、丸山敏秋著『ひとすじのみち』をご覧になって下さい。

　倫理研究所発行のＤＶＤは、純粋倫理の基本である「万人幸福の栞」の内容をさらに深く掘り下げ、経営者の実践力を高めていただくために制作されたものです。
　純粋倫理は、「実践」が命です。もう一度自覚を新たにして、実践を通じて純粋倫理を体得していきましょう。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて朝食会を開催しました。
　ＤＶＤ研修は、参加者が少ないようですが、アットホームな雰囲気で盛り上がり交流を深めることができました。ありがとうございました。

（文責　久万田 昌弘）

　9月8日 の記念すべき第400回経営者モーニングセミナーは　高知市倫理法人会　専任幹事 藤田和彦氏にお話いただきました。

　藤田氏は、愛媛県柳谷村（現在は久万高原町）出身。18歳のときに高知大学に入学して以来、そのまま高知に住まれているそうです。
　高知に居付いた理由は、自営業を営む両親から、「公務員はいいぞ」と聞かされ続け、頑張って試験に合格し、念願の公務員となり、役所で働くことになったからだそうです。

　ところが、公務の中で、民間の方々と業務を進めるうちに、自分の思いを仕事にぶつける事ができる民間企業に魅力を感じ、思い切って公務員を辞め、独立を成し遂げました。
　独立はしたものの、その経営は厳しい状態にあり、仕事がなく、公園で一日過ごしたこともあったそうです。そんなとき、倫理と出会い、モーニングセミナーに行き、役職を受けて、自分の存在感を確認することができました。
　その後、倫理の方のご紹介で、保険の世界にはいり、様々な経験を経て、現在は、あらたな事業に取り組もうとされています。

　藤田氏は、「すべての出来事は、必然である」と言います。倫理に入ってからのさまざまな縁や契機が今の自分をつくっていると。
　仕事や家庭の中で、困難にぶつかり、指導を受け、実践することによって、仕事の展望が開きつつあり、また家庭内もまとまってきた、と実感されてます。

　「今後も、新しい会長についていき、皆さんと一緒に倫理を盛りたてながら、4年目の専任幹事をやっていきます」と締めくくって頂きました。

　　常に、役に徹し、いつも真剣勝負の藤田氏のお話から、倫理実践の迫力を感じました。

（文責　中宏文）

　９月１日 第３９９回経営者モーニングセミナーは、中越忠男新会長（株式会社伸光堂会長）の講話をいただきました。

　昭和１４年梼原町生まれの７２歳。昭和５２年、３８歳のとき会社を設立。６坪の店舗と従業員４名で印刷業を始められました。「働くのが趣味、楽しくてたまらない」とおっしゃいます。やはり、喜んで働くと成果もすばらしいですね。業績もよく、これまで一度の赤字もなく経営を続けられています。
　昭和５８年に左目の失明や頭部の手術を経て、大好きだったお酒も現在は乾杯程度となっていらっしゃいます。会長として懇親会の回数も増えてまいりますが、体調に気をつけていただき、私たち会員も心配りしていきたいと思います。

　仕事大好き人間の中越会長は、「今がチャンス！」と、経営を取り巻く環境を積極的に受け止め、不況業種と言われる高知県の印刷業界をリードしていらっしゃいます。どのようにして、事業を発展させるか、いくつものノウハウをもっていらっしゃいますので、次回には是非ご披露いただきたいと思います。楽しみですね。

　さて、２４年度、高知市倫理法人会では、健全な企業の発展により、会員・社員が生活できる企業になって、もっともっと倫理の仲間を増やしていきましょう、と今期の行動指針の発表がありました。
　今期目標は１２０社。無理のない目標設定で、会員全員で協力して早期に達成し、期末にはさらに数字が積み上がるようにしたいものです。

　平成２４年度が始まりました。会員みんなで会員の輪を広げる実践に取り組み、「企業に倫理を！職場に心を！家庭に愛を！」実現していきましょう。中越会長！よろしくお願いします。

（文責 藤田和彦）

　８月２５日 第３９８回経営者モーニングセミナーは　久万田会長最後のモーニングセミナーとなりました。
　会長は３年間でモーニングセミナー休んだのは、たった2回だけ。毎回の倫理速報も146回。欠かさず送信いただき、誠にありがとうございました。今後は副会長として中越新会長を補佐いただきます。これからもよろしくお願いします。
　そして、モーニングセミナー終了後に、久万田会長への感謝を込めて中越次期会長から記念の欄の鉢が送られました。お疲れさまでした！！

　今回は、藤麻一三（株式会社フジマ代表取締役）法人スーパーバイザーにより「花一輪パート2」と題してお話いただきました。

　「私たちは食と健康に関連した感動創造企業として豊かな食文化を築き、地域社会に貢献する」飲食業を経営されていらっしゃいます。お客様への感動サービス、そして従業員に対しては、仕事を通じてお客様に喜んでもらえ、感謝され、感動してもらえる「感動の花一輪」運動を展開していらっしゃいます。

　先日、その感動をつづった冊子「感動の花一輪」早速に送っていただきました。素晴らしい感動です。この冊子は、各店舗のマネージャーさんが、お店で起きたトラブルの解決の経緯やその後の感動を文章にまとめ、その中から選んだベストセレクション１００選をまとめたものです。
　また、社員との一対一のコミュニケーションメールをやりとりは、社長とふたりだけの一対一の内緒話です。こうした取り組みで株式会社フジマでは、社員さんたちが一体感を感じながら働くことができるようになり、今では退社する社員も大幅に減ったそうです。

　藤麻社長の温かい人柄とアイデアが、「私たちは、商品へのこだわりとフレンドリーなおもてなしで、お客様満足度環瀬戸内海№１企業を目指します」（株式会社フジマ様の経営理念＜私たちの目標＞）に向けて確実に進んでいらっしゃいます。
　ご講演いただき誠にありがとうございました。

（文責 藤田和彦）