さて、本日（6月18日）のモーニングセミナーは「小さなことから会社は変わる」をテーマに高知県倫理法人会会長西森義信（株式会社健商代表取締役：経営インストラクター）様に講演いただきました。（参加者18社22名）

　仕事に取り組む姿勢として、いつも倫理という定規を基にして、倫理にあっているか否かをいつも考えておられるそうです。倫理で会長職にあるときに会社が傾いては大変ですからね（笑）と・・。
　本日は、西森会長の日々の実践の一旦をお聞かせいただきました。
　いつも「ありがとう（有難い）」感謝の気持ちを持ち続けたいけれど、持ち続けることこそが有り難いのですね。だからお金を頂くお客様だけでなく、会社にいらっしゃる全ての方にありがとうございますと感謝を伝えるのだそうです。でも伝わるか否かはその人の心持次第です。
　西森会長といえば、モノを大切にすることと、トイレそうじと、両親への毎日はがきが有名ですね。
　今、履いている19年目の靴。底は何度も張り替えたそうですが、大事に使うと長持ちしますね。その前の靴も20年以上。
　（この文章を書きながら、ちょっと手を止めて私も自分の靴にブラシをかけてきました。今日一日お疲れさまという、感謝の気持ちがわいてきますね。）
　素手でのトイレ掃除は、黄ばみも素手で2,3ヶ月がかりで少しずつ色が薄くなってくるそうです。手の爪もこすれて伸びないこともしばしばだそうです。このトイレ掃除も使っている人のことを思い、自分の心を掃除しているつもりで取り組まれています。
　ご両親への毎日のはがきは今も続いているそうです。はがきのことは知らないアメリカ在学中の息子さんから、「お父さんお母さん」という便りがとどくようになり、「おかげさまで」という言葉も出るようになり、はがきの実践が子どもさんの変化につながったのかも・・と嬉しそうにお話いただきました。
　そして、もう一つの勇気が必要となるのが、奥様（京子さん）を名前で呼ぶと言う実践です。ふすま越しから始た実践により、奥様の態度も変化し、これまでなら相談もなかったようなことを相談してくれるようになったりと、大きな変化があったようです。
　声に出して相手に伝え実行すると、自分の人格も変わって運命も変化し始めるようです。
　日々変わらぬ努力の積重ねが大事になります。倫理を疑ってもいいから先ず実践してみてください、と締めくくっていただきました。

私、仕事で本日株式会社健商様を訪問いたしました。従業員の方々に笑顔で「いらっしゃいませ」と迎えていただき、とてもいい気持ちでした。奥様の京子様とのお話の中で、西森会長が倫理を初めてからの変化もお聞かせいただきました。やっぱり、勇気をもって小さな実践を継続している西森会長。さすがですね！！

文責　藤田　和彦

　6月11日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、「万人幸福の栞」DVD研修を開催しました。（参加者総数12名）。

　研修では、「万人幸福の栞」の第1条「今日は最良の一日、今は無二の好機　―日々好日―」を輪読した後、資料を基にDVDにて倫理研究所・川崎康雄参与の解説を聴きました。

　気づくと同時に行なう「即行」が成功の秘訣であり、健康の秘法です。
　丸山敏秋著『ひとすじのみち―万人幸福の栞を読む』では次のように述べられています。
　「即行」に取り組もうとする場合、まずは目が覚めたらサッと起きる「朝起き」を目標にしましょう。どんなに鈍い人でも、一日に一度は「目覚め」の瞬間があります。この気づきがなくなったらもう火葬場行き。目覚めそのものは波動をキャッチした気づきの一瞬、起きる起きないは本人の意志と行動の領分。ここで躊躇逡巡することなく、サッと起きる習慣を身につけることで、日常のさまざまな気づきをフルに活かせるようになるのです。

　「朝起き」には、一石五鳥の効用があります。
　第一、必ず明朗によみがえる。
　第二、明るく、暖かく、潤いのある心が、醜い不自然相の元凶であるわがままを駆逐する。
　第三、日常のさまざまな気づきを正しくフル回転させるようになり、特に大切な直感能力が鋭敏になり、洞察力、決断力に直結する。
　第四、夜、床に就くとさっと熟睡できるようになる。その結果、短い睡眠時間でも十分な睡眠量が取れるようになる。その上、休む前に「明日の朝何時に起きよう」と心を決めてさっと寝ると、昨夜心に決めた時間に目が覚めるというように、熟睡能力が向上する。
　第五、一日一回、地球は自転をしながら、太陽の周囲を公転している。この宇宙のリズムに合わすことが成功の秘訣である。平凡なことであっても、何か目標を立てて一日一回同じことを繰り返す。一貫して繰り返していくとき、ついには平凡が非凡に生まれ変わる。一貫してやり抜き通す能力、これが実践力に直結する。

　「ご年配の方にとって正しい”朝起き”は、痴ほう症やぼけ予防の特効薬になります。」

　川崎康雄参与にわかりやすく解説していただき、家庭では大黒柱、企業ではトップの指導者が、率先して大転換することにより、必ず家庭が、企業が、明るく好転していくことを理解したと思います。

文責　久万田　昌弘
 

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、バイキングによる朝食会を開催しました（参加者総数3名）。
　研修の内容の復習と雑談で盛り上がり、有意義な時間を過ごせました。
　ぜひともお時間の許す限り、朝食会にも参加していただき、倫友と交流を深めて下さい。色々なお話が聴けます。
　ありがとうございました。

　6月4日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より開催しました（参加者総数21名）。
　
　まず、(株)三翠園　代表取締役　松尾徹人氏に3分間スピーチをお願いしました。
　新型インフルエンザの影響で、5月～7月の3ヵ月間で600人のキャンセルがあり大きな打撃を受けました。
　しかし、いいこともありました。
　それは、お客さまの鍵が行方不明になり大騒ぎとなりましたが、実は松尾氏がお客様の部屋の鍵を預かったままでいたそうです。
　大変ご迷惑を掛けてしまいましたが、お客様から「部屋の鍵を両手で受け取って頂いたことに感激しました。その方がまさか社長だったとは思いませんでしたので、より一層感激しました。」と言われたのが大変嬉しかったそうです。

　”じゃらん”の口コミにも投稿されています。
　「美味しい鰹のたたきを求めて高知まで行った甲斐がありました。三翠園さんで頂いた”鰹のたたき”は、とっても美味しく追加注文した程です。フロントの方々も、こちらがお願いした事も快く引き受けて頂き、また自転車の無料貸し出しがあり、日曜日の朝市や高知城にも簡単に行く事ができうれしいサービスでした。それから一つハプニングがありましたが、これまた人生の楽しい思い出の一つができて感謝です。三翠園の色んな職種の方々、社長様、本当にお世話になりありがとうございました。美しい庭園や、美味しい鰹のたたきを食したくなりましたら行きますのでよろしくお願いいたします。本当にありがとうございました。」（原文）

　最後に、「ハプニングを一つの教材として、今後はお客様への対応をしっかりしたい」と力強く結んで頂きました。

　次に、昨夜に引き続き、株式会社ポポロン企画　代表取締役社長　末政ヒロ子様に「主人と私と倫理」というテーマで講和を頂きました。
　末政様は、福岡県で生まれ、商業高校を卒業後、九州大学の大学教授の助手として勤務していましたが、縁あって従業員500人の総合建設会社の経理課に転職されました。
　社内結婚したご主人の脱サラを機に、ご自身で経理事務代行業を立ち上げました。

　しかし、ご主人とのギャップの価値観のズレを結婚して3年ぐらいから感じるようになったそうですが、「価値観の変わった主人とのパートナーは、ＪＲの”線路”のような関係です。行くところはいつも一緒。しかし、その溝は狭くならないものです。ちょっと変わったパートナーに力を発揮してもらうことを考えるようになりました。」

　夫婦は価値観のギャップは我慢できるものです。
　しかし、子は親の心を実演する名優です。

　子供との関係がうまくいかなくなり、倫理指導を受けました。
 「指導では、父との関係はどうだったかを問われ、いつもお酒を飲んでいたので嫌いだった自分がいました。」
 「墓参りをするように指導されて実践することにより、先祖に守られていることを強く感じるようになりました。私が変わることによって子供とも何でも話し合えるいい関係になりました。倫理とのかかわりに感謝したい。」

　現在は、部門別目標管理経理経営コンサルタントとして、顧問先企業の指導やセミナーの講師としてご活躍されています。

 文責　久万田　昌弘

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、バイキングによる朝食会を開催しました（参加者総数4名）。
　末政様を囲んで講和の内容の復習と雑談で盛り上がり、有意義な時間を過ごせました。
　ぜひともお時間の許す限り、朝食会にも参加していただき、倫友と交流を深めて下さい。色々なお話が聴けます。
　ありがとうございました。

　平成21年6月3日（水） の経営者の集いは高知商工会館にて開催されました。
　（株）ポポロン企画代表取締役　末政 ヒロ子（福岡市倫理法人会会長）に「人を幸せにする経理の法則」をテーマにご講話頂きました。

　末政様は、経理課での仕事経験を活かして、経営者のパートナーとして多くの経営者から信頼される経営コンサルタントとして活躍されています。
　部門別目標管理の専門家として、24年間にわたり、キューサイ株式会社のコンサルタントとして携わり、上場の支援をされてきたそうです。その過程を織り交ぜながら、ご自身の人生の証として、「人を幸せにする経理の法則」という本を10年がかりで出版されたのです。

　そして経営に必要な枠組みと言う考え方を基に、倫理法人会の経営というものをお話いただきました。
　経営には経営理念（理想、信念）がなくてはなりません。その理念にそって商品を販売します。そしてその商品を誰に販売するか。また、どんな方法で販売するかという枠組みが必要なのです。
　倫理法人会においては、理念というのが倫理法人会憲章「倫理法人会は、実行によって直ちに正しさが証明できる純粋倫理を基底に、経営者の自己革新をはかり、心の経営をめざす人々のネットワークを拡げ、共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、地域社会の発展と美しい世界づくりに貢献することを目的とした団体である」です。
　そして、その商品が「明朗」「喜働」「愛和」なんです。そうして「自分が変わりたい」という経営者に販売＝普及する。それを、「職場の教養」などを使って、広めていく、と言うのが、倫理法人会における経営の枠組みである、とわかり易くお話いただきました。
　明るく元気で張りのある九州弁のお話がとても印象的でした。ありがとうございました。

文責　藤田　和彦

　5月28日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、シューズサロンタグチ　代表者　田口精二氏に「夫婦朝礼」というテーマで講和を頂きました。
（参加者総数22名）

　まず、講和の前に、(株)伸光堂　村上勝則氏に3分間スピーチをお願いしました。
　事例を取り上げて、「心の中の”つぼ”からジャリや砂を取り除いて、倫理でいっぱいにして”つぼ”という器を大きくしたい。」と力強く発表していただき、とても知識の豊富な村上氏のお話に参加者は思わず聞き入っていました。

　田口精二氏は、現在、奥様とお二人で茨城県古河市にて、主にオーダーメイドの靴を提供されるお店を経営されています。

　大型店の多店舗化により、全国的に町の小さな靴店はほとんど全滅状態です。
　売上がどんどん下がっていく中、廃業も考えました。
　しかし、「はだしで歩く人はいないよ」と知人から言われ、生き残りをかけて業態転換をし、今や、”靴のお医者さん”として、お客様の足と靴の健康相談に乗りながら地域に密着したお仕事をされています。

　10年程前から「夫婦朝礼」を始めた田口夫妻。そのきっかけは、知人の会社の朝礼に誘われて、大雪の降る寒い日に出かけて参加したことからです。
　最初は大きな声が出なかったそうですが、毎日訓練すれば出るようになるものです。
　「二人で朝礼をするには、心を一つに合わせないと出来ません。視線の先には一人の目しかありません。夫婦朝礼をするようになって、夫婦仲が良くなりました。」

　古河倫理法人会の副会長として、毎日倫理漬けになっていますが、「倫理法人会で勉強していることが、職場でも家庭でも出来なければ単なるパフォーマンスになってしまいます。」

　拍手をするときも一生懸命にすれば、積極的な人生になります。
　「自分の性格は変えられないけど、言葉と行動は変えることが出来ます。積極的な明るい動きをしている人は、いい人生が送れます。」

　昨年から100年に一度の金融危機、大不況とか言われていますが、そうではありません。100年に一度のチャンス、100年に一度のやりがいのある時代になってきました。
　「どういう時にスイッチがＯＮに入るかは、自分の言動によります。どうせならカラ元気でもいいから自分にスイッチを入れたら、大変なことから逃げなくなります。そして、数年後には必ず良くなります。」

　田口夫妻の「夫婦朝礼」の模様は、今年の2月18日のＮＨＫテレビ「おはよう日本のニュース」で日本だけでなく、海外でも放送されました。
　「朝礼により明るい気持ちで一日のスタートが切れ、仕事も二人三脚でスムーズにいくようになりました。」

　最後に、参加者全員で肩を組み、「ワハハ」を合唱しながら笑顔で会場を行進しました。
　「笑う門には福がやってきます。バカバカしいことを真剣に取り組むと、バカバカしくなくなります。」

　田口氏からご自身の体験をもとにわかりやすい講和をいただき、参加者全員、どんな厳しい環境の中でも積極的な言動をしていけば、いい人生を送ることができると、改めて理解が深まったと思います。

文責　久万田　昌弘

 
　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、バイキングによる朝食会を開催しました（参加者総数9名）。
　田口氏を囲んで講和の内容の復習と雑談で盛り上がり、有意義な時間を過ごせました。
　ぜひともお時間の許す限り、朝食会にも参加していただき、倫友と交流を深めて下さい。色々なお話が聴けます。
　ありがとうございました。

　5月27日　経営者の集いは「朝礼で人生が変わった」をテーマに、シューズサロンタグチ代表取締役田口精二様（埼玉県古河倫理法人会副会長　法人レクチャラー）にご講話いただきました。

　田口様は昭和22年生まれの62歳。奥様と二人で、足と靴の健康相談室としてシューズサロンタグチを経営されております。
　たった二人だけの、夫婦朝礼はＮＨＫのおはよう日本のニュースでも放送されたました。
　田口さんは、学校を卒業して、サラリーマンとなりましたが、家業の靴店を継ぐこととなり、2年間住み込みで見習いに出ました。他人の家に住まうことがこんなに苦しいのかと実感したそうです。昭和49年に家業を継いで昭和50年に見合い結婚。商売も知らないし、まさか姑と一緒に住むつもりもなかった奥様のご苦労もわからないでもなかったそうです。
　平成6年に倫理法人会に入会しましたが、しばらくは倫理のことがよくわからなかったそうです。夫婦で朝礼をスタートするようになったのは、知人の会社の朝礼に誘われて、大雪の降る寒い日に出かけて参加したことがきっかけだそうです。
　入会後、近くに大型店舗ができ、商売も売上が落ちてくるし、夫婦仲もきまづくなり、子どもたちもおおきくなって家を飛び出すなど、悩みが増えるばかり。
　これまでディスカウントのシューズショップでしたが、業態を変えて行かないと生き残れないと考え、これまでにない、お客様の靴の悩みを聞きながらオーダーメイドの価値ある靴を造る、シューズフィッターの店としてよみがえったのです。最初は全く売上もなく、預金保険を解約し、土地も売ってつないでいました。夫婦でポスティングもしながら、やっと軌道に乗ってきました。
　人は本来左右の足が同じではありません。その足に合わせた手作りの靴を、田口さんが責任を持ってお客様に販売しています。嬉しいことに、飛び出していた息子さんが跡継ぎとなることが決まり、今では3人で元気百倍ワハハ行進を取り入れて朝礼をしています。

　倫理に入会して、自分たちの苦労のなんて大したことないな、と感じたそうです。そして普及も自分たちを見て、入会してもらえるようになったそうです。
　今百年に一度の大不況と言われますが、百年に一度のやりがいのある時だと考えて仕事に取り組んでいるそうです。
　倫理をして、忙しくお世話役をさせていただいたからこそ、今があるのだと感謝しているそうです。どんな役が来ても逃げないで挑戦していきたいと、益々お元気で活力あるお話を締めくくっていただきました。
　ありがとうございました。

文責 藤田 和彦