モーニングセミナー

　2月2日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、西森博税理士事務所　所長　西森博氏（高知市中央倫理法人会　モーニングセミナー委員長）より、『倫理と私』をテーマにご自身の実体験を赤裸々に語っていただきました。
　
　高知県仁淀村（現仁淀川町）出身の西森氏は、昭和48年3月に税務大学校大阪研修所を修了された後、昭和48年4月から平成13年8月までの約29年間、高松国税局及び同管内の税務署で国税事務に従事されました。

　平成13年8月23日に国税局を退職。すぐに税理士登録し、翌年6月1日に税理士事務所を開設されました。
　国家公務員という安定した職業を捨てて、一国一城の主である税理士への転職について、親友に相談すると、「おんしゃあ、馬鹿か」と一喝されたそうです。

「親友からは猛反対されましたが、家内に相談すると、"自分が思うとおりにしたら。好きにしいや。"と後押ししてくれたことが、大きな自信となりました。」

　「公務員は組織の一員として全体の中で動いていきますが、自営業はすべて自己責任です。」

　「公務員の世界は、たとえて言うと動物園の中（かごの中の鳥）です。ぬくぬくと暮らしていけます。反対に自営業の世界は、野生の世界。自由に空を飛ぶことが出来ますが、弱肉強食の世界です。」

　西森氏は、加藤敏仁氏（現高知市中央倫理法人会　相談役）に誘われ、平成15年1月に高知市中央倫理法人会に入会されました。
　「倫理法人会では、経営者のお話を聴くことで、野生の世界での掟、すなわち弱肉強食の世界を生き抜いていく術を教えてもらっています。」

　西森税理士事務所の基本的な考え方は、次のとおりです。
　①人間には無限の力があるが、力を出し切っている人はいない。
　②顧客の目線に立って誠実に対応し、顧客が何を求めているのかよく把握する。
　③お客様から信頼されると同時に、税務当局や金融機関などからも信頼される税理士事務所でありたい。
　④以上の思いや考え方を職員とも共有する。

　最後に、「今まで困難なことも多々ありましたが、倫理のおかげで、道を外れることもなく、順調に仕事も増えてきました。これからも自分の利益より他人のために尽くす、"利他の精神"で業務に励んでいきます。」と力強く語っていただきました。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、西森氏を囲んで朝食会を開催しました。
　朝食会では、モーニングセミナーでは話せない裏話も聞けて会話が盛り上がりました。

　早朝よりご参加頂きました皆様、本当にありがとうございました。

（文責　久万田 昌弘）

　1月19日の第417回経営者モーニングセミナーは、高松祐子法人スーパーバイザーより、「感謝が幸福を呼ぶ」というテーマで講演をして頂きました。

　まず「企業運営」と「恩意識」について、次のようなお話を頂きました。
　企業の運営は、利潤をもたらすものであり、『恩と愛の心』がなくては、経営は成り立ちません。しかし、今の世の中はつながり意識が欠如してきており、互いにほめたり、認めたりすることが少なくなってきています。例えば、「社員は働いて当たり前」という考え方から、「働いて頂きありがたい」という風に、意識を転換させる必要があります。
　次に「家族」のお話しをして頂きました。氏は、この６年間、一つの事を実践されているそうです。それは、おふろのなかで、両親・ご主人・子供達・自分自身に感謝の気持ちを声に出す、という実践です。
　全ての人は、『全一統体の原理』が作用しており、いかされて支えられて生きている、という事を忘れてはいけない、と心がけているそうです。
　高松氏は、年に一度、少年院に慰問に行っており、その経験から次のように語っています。子供達が万引きなどの犯罪を犯すのは、親へのＳＯＳであり、深い悲しみを生き抜いている、と。「親は、無償の愛で子を育て、子は、親の心を思い出す。そうすれば幸せにつながる。」と、話されました。
　様々な体験を経て、話される言葉に、重みを感じました。ありがとうございます。

（文責：中　宏文）

　1月26日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、前日の経営者の集いに引き続き、株式会社タデエン　代表取締役　蓼征成氏（広島市倫理法人会　幹事）より、講話をいただきました。

　まず、中越会長より、「我社は不景気の時ほど、業績が伸びました。不景気の時には、先輩企業に追い付くことができます。会長の任期は、あと31ヵ月しかありません。会長をやれば快調になります。」と力強いお言葉をいただきました。

　前日の経営者の集いでは、「創業の原点に帰る」をテーマに講話をいただきました。
　株式会社タデエンは、蓼氏の父親でもある先代社長が昭和42年に個人で創業。昭和54年に法人化されています。
　蓼氏が大学卒業後、会社に入社して1年後の昭和60年9月、先代社長が突然逝去されたため、長男である蓼氏が社長に就任されました。

　父親の葬儀の日だけ会社を休業し、翌日から母と弟3人の5人が中心となり、再スタートを切りました。
　しかし、決して順風満帆ではありません。
　社長就任の1年後、昭和61年の忘年会シーズンの前に、広島市では一番大きな活魚水槽を受注して設置し、料理店がオープンしましたが、1階の店舗から地下の駐車場に水が漏れる等、原因不明の大きなトラブルも経験しました。

　「どんなに大変なことが起こっても、いつも先代社長の父が私達を見守ってくれています。父はいつもそばにいます。だから乗り越えることが出来ました。」

　平成21年には、創業30周年の感謝の集いを開催。多くの方から祝福を受けて、社員の結束力が高まったそうです。

　「幸せな社員、充実した社員がいて、初めてお客様にやさしく対応できます。社員が誇りを持って安心して楽しく働ける会社を私は目指しています。」と力強く語っていただきました。

　翌日のモーニングセミナーでは、「よき社風をつくる」をテーマに講話をいただきました。
　株式会社タデエンの経営理念は、"私たちは、会社の繁栄を通して、家族を幸せにし、地域と国のために貢献します。"を掲げています。

　「平成21年の創業30周年を機に、規模的拡大ではなく、企業の永続性が大切なことを実感しました。そのためには、世界に誇れる技術を有する会社にならなければなりません。毎年、経営計画書を作成し、言葉にして社員と共有のベースを作っています。」

　「よき社風をつくることは、よき生活習慣をつくることから始まります。我が社は、勉強する会社だよと自信を持って言えるくらい、私も含めて社員全員が勉強しています。」

　「企業の使命は3つあります。収益性（税金を払って公共のお役に立つこと）、社会性（人々の幸せに貢献できること）、人財育成（社員が家庭や地域から頼りにされる宝になること）。どれも我が社にとっては大きなテーマですが、小さな日々の積み重ねを大切にしていきたいと思っています。」

　最後に、「現在、新しい事業を始めました。世の中にないもの、売っている側が自信を持って売れるものを我が社で持つことをモットーに、会社一丸となって取り組んでいます。」と前日に引き続き、力強く語っていただきました。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、蓼氏を囲んで朝食会を開催しました。
　朝食会では、楽しく会話が盛り上がりました。

（文責　久万田 昌弘）

【追伸】
　実は、私と蓼氏とは、2,000年に一度の出会いと言ってもいいくらいのご縁をいただきました。
　私が昨年の1月、広島市倫理法人会へレクチャラーとして出向し、経営者の集いとモーニングセミナーで体験発表をしたとき、蓼氏も参加されて私の話を聞いてくれました。
　私も大学卒業後、会社に入社して1年後の昭和60年9月に父が他界し、長男として父が創業した会社の社長に就任した経験があります。
　ちょうど時期も一緒だったので、私のつたない話に共感していただき、その後、蓼氏から会社を守る就業規則が必要だと連絡があり、株式会社タデエンの就業規則、賃金規程など会社の規則の改正をすることになったのです。
　これも倫理を真面目にやっているおかげかなと感謝しています。

　早朝よりご参加頂きました皆様、本当にありがとうございました。

　1月12日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、門脇正和税理士事務所　所長　門脇正和氏より、『新たな一歩』をテーマにご自身の実体験を赤裸々に語っていただきました。
　
　高知市出身の門脇氏は、昭和57年4月に税務大学校大阪研修所に入校された後、昭和58年7月に松山税務署資産税部門に着任。以後、四国内の税務署を転々と異動されました。

　「税務調査官は、人を疑うことが仕事です。また、調査官によってクセがあります。提出された資料を見て、そのまま信じるような人の良い方は調査官には向かないでしょう。」

　平成23年7月、高知税務署資産課税部門を最後に退職され、同年8月に税理士事務所を開設されました。
　国家公務員という安定した職業を捨てて、一国一城の主である税理士への転職について、奥様は最後まで反対したそうです。

　「まだ国税職員時代の収入を確保できません。自営業を始めて稼ぐことの難しさを実感しています。後悔はしていませんが、家族の理解がないことが残念です。」

　「まだまだ手探り状態の毎日です。しかし、口コミで少しずつでも仕事が増えてきました。今は、土、日曜日も関係なく仕事ができる喜びを感じています。」

　最後に、「早朝からこんなに元気な皆さんを見たら、私も勇気が湧いてきました。資産税（相続税）のことなら門脇にまかしたら大丈夫と言われるように、これからも自分なりに誠実にやっていきます。」と力強く語っていただきました。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、門脇氏を囲んで朝食会を開催しました。
　朝食会では、モーニングセミナーでは話せない税務調査の裏話も聞けて会話が盛り上がりました。
　早朝よりご参加頂きました皆様、本当にありがとうございました。

（文責　久万田 昌弘）

　1月5日（木）の今年最初のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、「今年の抱負」と題して、出席者全員による会員スピーチを行いました。
　まず、中越会長の挨拶では、「倫理は、儲けている会社の集団とならなければならない。今年一年、頑張っていきましょう！」と、力強く語っていただきました。

　次に、出席した会員全員によるスピーチが行われ、今年の抱負を語って頂きました。（以下、抜粋）

・論語を読む。
・倫理の実践を着実にしていきたい。
・夢に向かって、ソフトウェアのメーカーとして、日本や世界に進出したい。
・頭は低く、目標は高く。
・早く起きて働く。
・原点に帰って、普及を頑張る。
・年間150回は出席する。
・当たり前のことを感謝する。
・仕事では成果を重視し、かつ家庭も大事にしたい。
・日々の仕事に追われているので、趣味の時間も取りたい。
・信念を成就させたい。
・リズムのある生活をしていきたい。

　年始の早朝より、皆様の積極的なスピーチを聴くことができ、活力が沸いてくる内容でした。

（文責：中宏文）

　12月22日（木）の今年最後のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、四国電話工業(株)　代表取締役　工藤貴史氏（高知市副専任幹事）の体験発表をいただきました。

　中越会長の挨拶では、「カレンダーを1,050部作成し、12月中にお得意様訪問1,000社を達成しました。倫理のおかげで会社は快調です。」と力強く語っていただきました。

　次に、工藤貴史氏より『気づいたことは即行即止、間髪いれず実行を』をテーマに、ご自身の実体験を赤裸々に語っていただきました。

　四国電話工業(株)は、昭和44年設立以来、高知県内を中心に、電話交換機、電話機器を利用したネットワークシステムの通信設備工事や保守業務を行い、県内多数の有力企業と取引をされています。

　工藤氏は、昭和58年に大学を卒業して高知に帰ってアルバイト生活をしていたとき、ハローワークに勤務している友人から四国電話工業(株)を紹介されて入社し、下元三男前社長と出会ったそうです。
　「会社では先輩から、3年続いた営業社員はいないと言われました。じゃあ、自分は6年やろうと決意しました。」

　3ヵ月の試用期間を経て正社員に登用されて以来、28年間、寝食を忘れるくらい働き続けてきました。
　その真面目さを買われて、創業者である下元三男氏の後継者として2代目社長に就任された工藤氏。

　「自分一人では出来ないことでも、日頃からのお付き合い、人間関係のおかげで何とか今までやってきました。本当にありがたいことです。」

　「家庭の問題や最愛の母の死など、幾多の苦難を乗り越えることができたのも、倫理と出会い、迷わずに自分の決めたことを実践していくことで解決出来ました。」

　最後に、「今年最後のモーニングセミナーでスピーチをさせていただき、気持ちの整理がつきました。この会場は私の原点です。来年も『気づいたことは即行即止、間髪いれず実行を』を実践していきます。」と力強く語っていただきました。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、工藤貴史氏を囲んで朝食会を開催しました。
　朝食会では、モーニングセミナーでは話せない裏話も聞けて会話が盛り上がりました。

　早朝よりご参加頂きました皆様、本当にありがとうございました。

文責　久万田　昌弘

　12月15日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、(株)植松電機の植松努氏のＤＶＤ視聴会を行いました。

　赤字再建団体であった北海道赤平市出身である植松氏は、困難を克服した自らの経験から、今の不況も必ず乗り越えられると言います。ここでこそ踏ん張るべきだと。

　植松氏は、34歳で経営者となり生まれて初めて人を雇ったそうです。しかし社員は皆、夢を持てず、「自分なんてどうせ無理」と言ってたそうです。その理由は、今の世の中の体制にあると言っています。すなわち、未知なるより良いサービスの追求ではなく、いかに安価に、いかに消費者迎合の会社ばかりであると。
　しかし、本当は皆、前向きであり、生まれたときから諦め方を知っている人はいないはずである。世界は、大量消費に基づく大量生産の終焉を迎え、これからは、0（ゼロ）から１（いち）を生み出す仕事に、生き残る可能性がある、と氏は言っています。

　ＤＶＤは、途中で終了となりましたが、全国でも最も熱い講演をされるおひとりである植松氏の講演は、ＤＶＤでありながらも感動とやる気をあたえてくれる内容でした。

文責　中宏文

　１２月８日のモーニングセミナーは、有限会社にしむらスポーツ代表取締役　西村仁志様（ 高知県倫理法人会 モーニングセミナー委員長）にご講話をいただきました。

　西村様は高知出身の大阪生まれ 。お父様は野球が上手で、野球で高知に恩返ししたいと店を出されたのが有限会社にしむらスポーツのはじまり。梅ノ辻にある会社は一階店舗で二階が住まい。

　お父様の影響で野球をはじめ、甲子園の夢を追って高知商業に入学。大学卒業後、大手スポーツメーカーで勤務の後家業に。子どもの頃から「店を継ぐ」事を感じていたそうです。敷いていただいたレールをそのまま歩せていただいたことに対し、ご両親にはとても感謝されているとのこと。

　今ご自身もお子さんに対して、同じ環境を、もしかしたら「しいている」のかも知れないと感じているそうです。お子さんも好きなことがまだ見えていないから野球を続けているのだろうとけれど、押し付けにならないよう子供の好きなことをしてもらいたいそうです。

　倫理法人会へは、４年前に青年会議所のメンバーから誘われ入会。でもモーニングセミナーにも参加せず、ただ「職場の教養」を使って朝礼は続けていたそうです。ある時、会員の方からスポーツウェアの注文があったのをキッカケにモーニングセミナーにも少しずつ参加するようになったそうです。その後は早朝の素晴らしい話を聞きながら、モーニングセミナー委員長の就任依頼にも「ハイ喜んで」と役を受けられたそうです。
　モーニングセミナー委員長の仕事の中に、毎回の講師を選ばなければなりませんが、講師を依頼するとどの方も「ハイ喜んで」と受けてくれて、とてもうれしかったそうです。

　西村社長が、心に残っているモーニングセミナーでのいい話
　「幸せだから笑うのではない。笑うから幸せになる。」車の中でも笑顔の練習をしているそうで、いつの間にか自然に笑顔がでるようになったそうです。
　「他人と過去は変えられない」社員が不機嫌に仕事しているのを注意したとき、自分がそんな態度だからそうなっている事に気づき、自分が変わらないかんと気づかされたそうです。
　「すべての人の幸せを願いましょう」高知市の中さんの言葉ですね。すべての人のことは願えないけれど、近い人の幸せぐらいはできると思い、名前を言って今日一日いい一日になるように祈っているそうです。
　「さすが、うまいですね、と言われると人が育ちますよ」（山口副方面長）人財育成に役立てていらっしゃるそうです

　モーニングセミナーでは多くの感動するお話が聴けますね。西村社長は、そのお話を少しずつ実践され、倫理法人会に入会した喜びを語っていただきました。これからもよろしくお願いします。ありがとうございました。

文責 藤田和彦

　12月1日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、中国・四国方面　副方面長　山口秀雄氏より、『打つ手は無限』をテーマに講話をいただきました（参加者総数24名）。

　中越会長の挨拶では、「先日、2泊3日で静岡県御殿場の富士研に行って来ました。挨拶実習を徹底的にしごかれ、多くの気づきを得ることができました。現在72歳ですが、3年間の会長の任期中は、毎年富士研に行って来ます。」と力強く語っていただきました。

　東村モーニングセミナー委員長の会員スピーチでは、「中越会長と共に富士研に行って来ました。自己チェックで挨拶、笑顔、後始末、即行、チームワークのすべてにＡを付けることが出来れば合格です。しかし、心から出来ていないとＡが付けられないものです。最終日には何とかＡを付けることが出来ました。」
　「修了証には4つの実践目標を書きました。6ヵ月間、4つの実践が出来て初めて修了となります。これからが本番です。」と決意を述べていただきました。

　次に、山口秀雄副方面長の講話です。
　『打つ手は無限』は、千葉県倫理法人会　滝口長太郎氏の言葉です。

すばらしい名画よりも、
とてもすてきな宝石よりも、
もっともっと大切なものを私は持っている。
どんな時でも、どんな苦しい場合でも、
愚痴を言わない、
参ったと泣きごとを言わない。
何か方法はないだろうか、何か方法はあるはずだ。
周囲を見渡してみよう。いろんな角度から眺めてみよう。
人の知恵も借りてみよう。
必ず何とかなるものである。
なぜなら、打つ手は常に無限であるからだ。

　「リーダーは愚痴や泣き言を言ってはいけません。心のとおりに周囲は変わってきます。苦難は受け止め方によって変わってきます。」

　「心配は、"心を配る"ことですので必要です。しかし、心配性となれば"心を暗く配る"ことになります。」

　最後に、「人生はボートをこいでいるようなもの。見えない方向に向かっているのが本質です。自分自身が変わらなければ何も変わりません。富士研は自己改革には最適の場ですので、積極的に参加して下さい。」と力強く語っていただきました。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて、山口秀雄副方面長を囲んで朝食会を開催しました。
　早朝よりご参加頂きました皆様、本当にありがとうございました。

（文責 久万田昌弘）

　11月24日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より、「万人幸福の栞」のＤＶＤ研修（第2条「苦難福門」苦難は幸福の門）を開催しました。
　
　中越会長の会長挨拶では、(株)伸光堂の創業以来35年間に取引のあった会社の85％以上が、統合・廃業されて名前が消えているそうです。
　「現在、生き残っている会社に共通していることは、朝が早い会社が存続しています。ＤＶＤ研修の時は参加者が少ないが、倫理の基本を知らずして倫理を語れない。朝、こうして皆さんに出会えることに感謝します。」

　また、以前、テレビ番組で放映された「寺小屋」のお話もしていただきました。

　警察官の父と教師の母を持つ小学校6年生の一人息子は、テレビ・ラジオをボリュームいっぱいにしたりして近所迷惑をたびたびかけていました。いくら注意をしても息子はやめないため、その息子のせいで他の地域に引っ越しをすることになりました。
　息子は中学生になると新聞配達を始めました。
　中学2年生のある日、学校から息子が修学旅行に行かないと言っているとの連絡がありました。
　父は、新聞配達を休んだらみんなに迷惑をかけると思って息子は修学旅行に行かないのではと思い、息子に「私は最近メタボになったので健康のために朝、新聞配達について行く」と言って、毎朝、息子の新聞配達について行きました。
　そして、1ヵ月後、父は息子に、「修学旅行の間、私が新聞配達をするから、修学旅行に行っておいで」と言うと、息子はびっくりして、隠れて泣いている息子の姿があったそうです。

　早起きは、すべての原点になります。
　中越会長は、11月26日（土）より2泊3日の日程で富士研に行かれます。ますますパワーアップされることでしょう。

　ＤＶＤ研修では、倫理研究所の川崎康雄元参与より「苦難」について詳しく説明していただきました。
　倫理研究所発行のＤＶＤは、純粋倫理の基本である「万人幸福の栞」の内容をさらに深く掘り下げ、経営者の実践力を高めていただくために制作されたものです。
　純粋倫理は、「実践」が命です。もう一度自覚を新たにして、実践を通じて純粋倫理を体得していきましょう。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて朝食会を開催しました。
　ＤＶＤ研修は、参加者が少ないようですが、アットホームな雰囲気で盛り上がり交流を深めることができました。ありがとうございました。

文責　久万田　昌弘